Кикшеринговый (прокат самокатов) сервис Whoosh намерен перевести сотрудников на четырехдневную рабочую неделю, экспериментальный период продлится с ноября 2026 года по март 2027 года. Об этом 27 октября сообщил представитель компании.
«В России Whoosh адаптирует операционную модель к рыночной ситуации и сезонным циклам. Последние два года компания последовательно повышает операционную эффективность и оптимизирует расходы, сохраняя фокус на максимизации свободного денежного потока», — пояснил представитель Whoosh в комментарии «Ведомостям».
В этот период заработная плата сотрудников компании будет снижена на 20%. Представитель Whoosh уточнил, что сокращенная рабочая неделя для их сферы деятельности актуальна именно в межсезонье, с ноября по март, когда в прокате уличных средств передвижения нуждаются гораздо меньше граждан. Такая мера необходима, чтобы адаптировать расходы компании к зимнему периоду, когда денежные поступления традиционно снижаются. Изменения коснутся сотрудников головного офиса и менеджмента компании.
Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков сообщил 5 июля, что в России действующее трудовое законодательство позволяет работодателям и сотрудникам по взаимному согласию переходить на различные форматы рабочей недели — как четырехдневный, так и шестидневный рабочий график.