Научно-популярный онлайн-журнал об энергетике "Энергия+" опубликовал список лучших промышленных колледжей России. Одним из лидеров рейтинга стал Многопрофильный колледж Тюменского индустриального университета. Исследование охватило 244 учебных заведения из 60 регионов страны, где готовят востребованных промышленностью специалистов, в том числе для топливно-энергетического комплекса.
Колледжи распределились на три группы: "золотая" - с 1 по 25 место, "серебряная" - с 26 по 100 и "бронзовая" - со 101 по 244. В основе выбора учебных заведений лежали три критерия: партнерство колледжей с бизнесом, востребованность выпускников на рынке труда и доступность обучения. При этом степень вовлеченности ведущих промышленных компаний в работу колледжа стала одним из важнейших параметров при составлении рейтинга.
Один из примеров такого взаимодействия - сотрудничество Многопрофильного колледжа ТИУ с "Газпромнефть-Заполярьем", которое ведется с 2023 года. При поддержке предприятия в колледже открылся Центр развития кадрового потенциала нефтегазового машиностроения "М-ТЕХ", реализуется проект "Профессионалитет" Минпросвещения России, а лаборатории добычи нефти и газа и центр виртуальной и дополненной реальности оснащены современным оборудованием.
Кроме того, на базе колледжа действует "Школа сварщиков", где обучение и профессиональную переподготовку проходят студенты колледжа и сотрудники предприятия. Здесь также организуют демодни компании и кейс-чемпионаты. Фото: Пресс-служба "Газпром нефти" "Сотрудничество с предприятием дает возможность соотнести обучение с реальными запросами отрасли, получить практический опыт и сформировать представление о будущей профессии.
Для нас важно, чтобы выпускник выходил на рынок труда не просто с дипломом, а с компетенциями, которые ценит работодатель", - отметил Альберт Мальшаков, проректор по внешним связям Тюменского индустриального университета. Второй критерий был основан на рейтинге трудоустройства выпускников колледжей от Минтруда РФ: он показывает процент работающих выпускников и их медианные зарплаты на второй год после завершения обучения.
Третий - это доступность колледжей, где оценивались конкурс на место, соотношение бюджетных и платных мест, стоимость обучения и порог входа для абитуриентов. Совокупность по этим трем позициям позволила Многопрофильному колледжу Тюменского индустриального университета войти в топ-25 промышленных колледжей России. "Сотрудничество с колледжами - это не просто партнерство, а часть системной работы по формированию кадрового потенциала.
Мы стремимся к тому, чтобы молодой специалист, приходя к нам, чувствовал опору: понятные производственные задачи, четкие перспективы, комфортные условия на месторождениях, поддержку на старте. Так мы строим не просто команду, а сообщество профессионалов, которые растут вместе с предприятием", - подчеркнула Марина Александрова, директор по организационному развитию и работе с персоналом "Газпромнефть-Заполярья".
Материал предоставлен пресс-службой "Газпромнефть-Заполярья"