В России корпоративная материальная помощь сотрудникам при рождении ребенка в размере до 1 млн рублей полностью освобождена от налогообложения. Об этом в среду, 30 октября, напомнила вице-премьер РФ Татьяна Голикова на пресс-конференции, посвященной старту четвертого цикла Национальной премии «Лидеры ответственного бизнеса – 2026».
По словам вице-премьера, государство поддерживает социальные инициативы компаний с помощью специальных льгот. Одной из ключевых мер стало значительное увеличение лимита выплат, с которых не удерживается НДФЛ и не начисляются страховые взносы.
«Мы как государство, безусловно, стараемся подкреплять усилия бизнеса теми льготами, которые предоставляем. В частности, все уже знают очень хорошо, это освобождение от налогов выплаты до 1 млн рублей», — заявила Голикова.
Новые правила налогообложения единовременной материальной помощи при появлении ребенка в семье начали действовать с 1 января 2026 года, льгота распространяется на каждого новорожденного. До введения данных изменений максимальная сумма корпоративной поддержки, не облагаемая налогами, составляла 50 тыс. рублей. Таким образом, допустимый порог налоговых преференций для работодателей и сотрудников увеличился в 20 раз.
Правовая основа для масштабного расширения льгот была заложена в 2025 году. Согласно данным ФНС России, соответствующие изменения внесены Федеральным законом от 23.07.2025 № 227-ФЗ в п. 8 ст. 217 Налогового кодекса РФ (в части НДФЛ) и п.п. 3 п. 1 ст. 422 НК РФ (в части страховых взносов).
Для того чтобы воспользоваться правом на освобождение от налогов, бизнесу необходимо соблюсти несколько условий. Выплата должна носить единовременный характер и быть произведена в течение первого года жизни ребенка. Аналогичное правило действует в случаях усыновления или установления опеки — срок отсчитывается с момента принятия соответствующего юридического решения.
Важным нововведением 2026 года стало расширение прав самих работодателей. Теперь компании могут включать материальную помощь при рождении ребенка в состав внереализационных расходов при расчете налога на прибыль. Это делает социальную поддержку сотрудников более выгодной для бизнеса с точки зрения налогового планирования.
Специалисты также обращают внимание на нюансы переходного периода. Как поясняет ФНС России, новый лимит в 1 млн рублей может быть применен даже к тем детям, которые родились в 2025 году. Главным условием в этом случае является дата фактического перечисления средств: если компания выплачивает матпомощь в 2026 году и при этом не истек первый год жизни ребенка, вся сумма в пределах 1 млн не будет облагаться НДФЛ и взносами.
Государство стимулирует социальные инвестиции
Вице-премьер Татьяна Голикова подчеркнула, что меры налоговой поддержки являются частью системной работы по стимулированию ответственного поведения бизнеса. Национальная премия «Лидеры ответственного бизнеса», о старте которой было объявлено на мероприятии, призвана отметить компании, реализующие наиболее эффективные стратегии в области устойчивого развития и социальной поддержки персонала.
Вице-премьер отметила, что расширение налоговых преференций позволяет предприятиям направлять больше ресурсов на благополучие семей своих работников, создавая дополнительные стимулы для повышения рождаемости в стране.