Город уже наряжается к Новому году, а в компаниях задумались о корпоративах. Вариантов, помимо пышных банкетов, как выяснилось, множество. Кто-то уже решил ограничиться посиделками в офисе с пиццей, кто-то выбраться на экскурсию или прогулку по Москве-реке, есть даже желающие съездить всем коллективом на чекап. "Приятное с полезным могут совместить разные специалисты - от водителей общественного транспорта и пилотов до работников сферы питания и педагогов.
Для них регулярные медосмотры - обязательное требование законодательства. В зависимости от категории вредности и сложности работы они проходят их минимум раз в год", - рассказала "РГ" главный врач городской поликлиники N 220 Анна Косенкова. В консалтинговой компании "АРБ Про", которая специализируется на стратегическом и финансовом планировании, аналитике рынков и бизнес-обучении руководителей, тоже решили: лучший подарок - дать сотруднику время позаботиться о своем здоровье. "Не у всех есть возможность пройти чекап в будни, большую часть времени люди отдают работе с клиентами, - рассказал замдиректора компании Роман Копосов. - Мы считаем, что здоровье наших работников важнее любого банкета".
Популярны у работающих горожан и экскурсии по новогодней Москве Когда коллеги вместе проходят диагностику, они не только получают персональные рекомендации, но и формируют общую культуру ответственного отношения к себе. "Корпоративный чекап - это возможность войти в новый год со здоровыми привычками, заложить фундамент командного долголетия и сделать шаг к тому, чтобы оставаться молодым, активным и полным сил до глубокой старости", - продолжает Анна Косенкова.
Корпоративные обследования в рамках проекта "Московский чекап" могут включать базовые лабораторные и инструментальные исследования. Можно добавить, например, биоимпедансометрию. Этот метод за несколько минут показывает каждому соотношение жировой, мышечной и костной массы, а также уровень жидкости в организме. Популярны у работающих москвичей и прогулки по новогодней Москве.
К экскурсоводу Анастасии Шульгиной запись идет полным ходом. "В компаниях работает молодежь, для которой корпоративы в формате ресторанных посиделок до утра - это прошлое, ей гораздо интереснее культурно-познавательный и развлекательный формат", - рассказала она.