Индия готова направить в Россию столько квалифицированных работников, сколько потребуется российским предприятиям. Число специалистов будет зависеть от потребностей рынка труда и установленных квот. Об этом заявил посол Индии в РФ Винай Кумар.
По словам дипломата, сейчас на индийских граждан приходится в среднем от 25 до 30% российской квоты на привлечение иностранных работников. При этом речь идёт о специалистах из стран с визовым режимом въезда, а не обо всех трудовых мигрантах.
«Наша цель — обеспечить поставку качественных, квалифицированных трудовых ресурсов в необходимом количестве в соответствии с установленными РФ требованиями на российский рынок», — пояснил Кумар в интервью ТАСС после II российско-индийского бизнес-форума «Тайм», прошедшего в Казани 15–16 октября.
Индийская сторона рассчитывает укрепить свои позиции на российском рынке труда. Посол напомнил, что население страны приближается к 1,5 миллиарда человек, а средний возраст работников составляет 29 лет.
По оценке Кумара, в ближайшие десятилетия Индия способна стать одним из мировых центров подготовки квалифицированных кадров. Уже сейчас страна ориентируется не только на собственные потребности, но и на трудоустройство граждан за рубежом.
Для подготовки специалистов под запросы российских предприятий дипломат предложил открывать в Индии новые учебные заведения или сотрудничать с действующими образовательными учреждениями. Так компании смогут заранее обучать будущих сотрудников необходимым навыкам.
Ранее Life.ru сообщал, что спрос на работников из Индии в России вырос в десять раз за два года. По данным исследования Московской школы управления «Сколково» и группы компаний «Интруд», индийские специалисты становятся всё более востребованными на фоне кадрового дефицита. При этом основным источником иностранной рабочей силы для России по-прежнему остаются страны СНГ.