Американская корпорация Microsoft предложила примерно 60 тысячам сотрудников добровольно покинуть компанию с выплатой выходного пособия. Программа затронет более четверти персонала технологического гиганта и призвана помочь сократить расходы на фоне масштабных инвестиций в искусственный интеллект. Об этом сообщает Business Insider со ссылкой на внутреннюю служебную записку.
Предложение распространяется на работников подразделений Microsoft в США, Канаде, Индии и Великобритании. В программу включены отдельные команды, занимающиеся искусственным интеллектом, Copilot, Windows, Xbox, финансами и управлением персоналом. При этом сотрудники ряда направлений, включая продажи, маркетинг и безопасность, под её действие не подпадают.
Речь идёт именно о добровольном уходе, а не о принудительном увольнении. Сотрудники смогут самостоятельно принять решение об участии в программе до начала декабря. Тем, кто согласится, предложат финансовую компенсацию и помощь в дальнейшем трудоустройстве.
Размер выплат будет зависеть от должности и стажа. В рамках предыдущих сокращений Microsoft предоставляла как минимум 60 дней базовой зарплаты, а большинству сотрудников полагались дополнительные выплаты — вплоть до 39 недель заработка.
Новая программа появилась на фоне крупных расходов корпорации на развитие инфраструктуры искусственного интеллекта. Microsoft вкладывает десятки миллиардов долларов в дата-центры и вычислительные мощности, одновременно пересматривая расходы на персонал.
Подобный механизм компания уже применяла весной 2026 года. Тогда предложение о добровольном выходе на пенсию получили около девяти тысяч сотрудников, примерно треть из которых согласилась. Теперь программу распространили на значительно более широкий круг работников, однако сколько из 60 тысяч человек в итоге уйдут, пока неизвестно.
Ранее Life.ru сообщал, что Microsoft предложила примерно девяти тысячам сотрудников досрочно выйти на пенсию. Программа, запущенная в апреле 2026 года, также была направлена на снижение издержек. Тогда предложение касалось около 7% персонала, а основные расходы корпорации приходились на дата-центры и инфраструктуру для развития искусственного интеллекта.